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Trabajadores de la empresa autopartistas comenzaron el sábado una medida de fuerza en las puertas de la planta. La manifestación continúa por tiempo indefinido.
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En la tarde de este viernes se llevó a cabo un encuentro de la Mesa de Relaciones laborales. Participaron por el STM, Juan Cruz Acosta; por ATE, Gustavo Gauna y Karen Ramallo y representando al Ejecutivo Municipal Silvio Corti y Ramón Salazar.
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La jueza Silvia Beatriz Garzini aceptó la medida cautelar interpuesta por el Sindicato de Trabajadores de Prensa.
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A fines del mes de julio el secretario general de la Uocra local, Julio González, convocó a sectores sindicales, sociales y de las PyMEs a conformar una multisectorial en función de elaborar un plan de lucha y frenar los despidos y los tarifazos.
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El próximo viernes se llevará a cabo un nueva reunión de la mesa de relaciones laborales, convocada por el municipio para formalizar las negociaciones para un nuevo aumento de sueldo.Cabe recordar que se concretó esta semana una retención de tareas por 48 hs. pidiendo por parte de los dos gremios municipales la apertura de la paritaria.
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Los 450 operarios que fueron suspendidos durante dos semanas, retomarán sus tareas este lunes 3 de septiembre.
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La Asociación de Trabajadores del Estado emitió un comunicado en el Día del Auxiliar, reivindicando la tarea diaria de quienes se desempeñan en establecimientos educativos de todo el distrito. 
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Siete trabajadores fueron desvinculados por el centro de logística de Cetrogar, allí ubicado. Suman 16 en los últimos meses. Camioneros se manifestaron en el lugar.
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Se realizaron asambleas en el corralón, en Lic. de Conducir, Bráomatología, en Cultura y en el palacio municipal. Como consecuencia de ello, se definió que se concrete por parte de los agentes municipales una retención de tareas de 48 hs., a partir del lunes.
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El triunvirato de mando de la central obrera define un plan de lucha en rechazo del rumbo económico del Gobierno.
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El líder sindical expuso las diferencias con el triunvirato de mando y presionará para que se renueven las autoridades.
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En el marco de la negociación que se estableció en la conciliación obligatoria, casi la mitad de los trabajadores de la planta de aceites echados hace un mes en Ramallo, aceptaron la propuesta de recibir un quince por ciento extra de indemnización y conservar la obra social hasta el mes de febrero próximo.
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El pasado viernes representantes de la empresa Pampa Energy mantuvieron una audiencia con directivos y delegados del sindicato químico en pos de solucionar un conflicto laboral originado en abril, cuando la firma presentó un Plan Preventivo de Crisis con la premisa de reducir el plantel de trabajadores.
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Aunque la conciliación obligatoria con los trabajadores que fueron echados de ese sector finaliza el viernes, se pudo saber que 17 de 20 ya han firmado la última propuesta que incluye un 15 por ciento más de indemnización y conservar la obra social hasta febrero del año próximo.

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