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El Gobierno bonaerense reabre las paritarias y convoca a los sindicatos estatales el martes 18.

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El Gobierno bonaerense reabrirá la negociación paritaria con los gremios estatales el próximo martes 18 de noviembre, luego de los pedidos formales de ATE, UPCN y Fegeppba para actualizar los salarios frente a la inflación acumulada. La reunión fue convocada para las 17.15 en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia, ubicada en calle 7 entre 39 y 40, en La Plata.

La reanudación de la mesa salarial se produce después de más de dos meses de impasse desde el último acuerdo, firmado en agosto, que —según las organizaciones sindicales— quedó por debajo de la suba de precios y profundizó el atraso en los ingresos de los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430.

ATE confirmó la convocatoria

Desde la Asociación Trabajadores del Estado celebraron la respuesta del Ejecutivo provincial:
“Luego del pedido de nuestra organización fuimos convocados a audiencia paritaria salarial”, informaron, mensaje que fue replicado por las otras centrales.

Tanto UPCN como Fegeppba habían solicitado formalmente reabrir la discusión, argumentando que el convenio vigente “fue superado ampliamente por la inflación”.

Quiénes participarán de la reunión

El Ministerio de Trabajo citó a los gremios que representan a los empleados de la administración pública provincial. A la mesa asistirán:

  • ATE
  • UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación)
  • Fegeppba (Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia)

Cada organización podrá concurrir con dos representantes.

Qué se acordó en agosto y por qué quedó atrás

El último entendimiento salarial para estatales bonaerenses se cerró a mediados de agosto e incluyó:

  • 5% de aumento total, dividido en 2,5% para agosto y 2,5% para octubre.
  • El incremento se calculó sobre los haberes vigentes a julio.
  • El acumulado anual entre enero y octubre llegó al 25,9%.

Sin embargo, con la inflación posterior, los gremios sostienen que la recomposición “resultó insuficiente” y reclaman un nuevo esquema de aumento que compense la pérdida salarial.

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